Незадекларированный труд: основные риски работников и работодателей

260

Одним из приоритетных направлений деятельности отдела труда исполнительного комитета Лиманского городского совета является предотвращение использования незадекларированного труда. Это социальное явление оказывает негативное влияние на развитие экономики страны, а также на уровень жизни населения.

Теневое использование труда не только ограничивает возможности государства проводить современную социальную политику в сферах образования, здравоохранения, развития профессиональных навыков, занятости, социальной защиты и пенсионного обеспечения, а также способствует недобросовестной конкуренции относительно тех субъектов хозяйствования, которые полностью обеспечивают выполнение возложенных на них обязательств.

Стоит отметить, что незадекларированный труд дает работодателям неограниченные возможности давления на работников.

Среди других действенных инструментов в преодолении этой проблемы является разъяснительная работа — информирование населения о последствиях, которые влечет за собой безответственное отношение к вопросу трудоустройства, предупреждение работодателей о применении санкций за нарушение законодательства о труде.  Нелегальное использование работников в Украине чаще всего происходит по таким причинам, как экономическая деятельность без государственной регистрации, наемный труд без оформления трудовых отношений, сокрытие от государственных органов части отработанного рабочего времени и заработной платы, маскировка трудовых отношений под видом других форм деятельности (гражданские отношения, фиктивная самозанятость и прочее).

Невзирая на то, что такие работодатели пытаются найти свою выгоду в этом, они страдают не менее работника, чей труд завуалирован.

Что касается граждан, которые идут на такие шаги, то они должны полностью осознавать все риски. Работник без официального оформления на работу лишает себя гарантированной защиты государством перед работодателем. Более того, такая работа приводит к потере страхового стажа, а лицо имеет все шансы лишиться достойной пенсии.

Прибегая к нелегальному использованию труда, работодатель рискует встретить аферистов, вследствие чего понесет финансовые потери.  Кроме того, за каждого неоформленного работника законом предусмотрена штрафная санкция в размере 30-ти минимальных заработных плат.

Отдел по вопросам труда исполнительного комитета Лиманского городского совета проводит активную информационно-разъяснительную работу, консультирует работодателей по применению законодательства о труде, чтобы предотвратить нарушения.

Инспекторы отдела труда участвуют в совещаниях, семинарах, информируя граждан о преимуществах официального трудоустройства, работодателей — о последствиях за допуск работника на рабочее место без заключения трудового договора.

В соответствии с пунктом 33 «Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде» № 295, инспекторами Лиманского горсовета была проведена проверка таких предприятий, осуществляющих свою деятельность в таких сферах, как «Лесопильное и  строгальное производство» и  «Лесозаготовки», в ходе чего выяснилось, что официально трудоустроено менее 20 работников.

В случае нарушения трудового законодательства пострадавших просят обращаться в отдел по труду исполнительного комитета Лиманского городского совета (кабинет 106) или по телефону (06261) 41355.

Как ранее информировала «Лиманская Сторона», ранее Центр занятости Лимана пригласил всех жителей города и района посетить Ярмарку вакансий.