Никто не может лишить сотрудника отпуска перед увольнением

52

Неиспользованный отпуск может предоставляться по желанию работника в любое время. Об этом сообщает в своем разъяснении Управление Гоструда в Хмельницкой области.

“Согласно статье 3 Закона Украины «Об отпуске» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением”, – говорится в сообщении.

Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.

В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора:

  • Неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора; В этом случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.
  • Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы считается не отработанным по уважительным причинам и исключается из расчетного периода при определении суммы материального обеспечения от Фонда социального страхования Украины.
  •  

    Плательщики единого налога І и ІІ групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни.

Ранее сообщалось, что в 2020 и 2021 годах в Украине планируется внедрить ряд новшеств, которые будут касаться в том числе пенсионных выплат.

Не пропускайте ни одной новости, подписавшись на наш канал в Telegram.